ALTER EGO TERTIAIRE, agence d'emploi temporaire et de recrutement CDD/CDI, recherche pour un de ses clients un(e) Gestionnaire Paie Administrative RH (H/F) situé(e) à Saint-Denis.
Vos missions principales :
**Gestion de la paie :
-Collecter, saisir et contrôler les éléments variables de paie.
-Éditer et vérifier les bulletins de salaire.
-Effectuer les déclarations sociales obligatoires (DSN, etc.).
-Suivre mensuellement la masse salariale et analyser les écarts.
-Gérer les titres restaurant.
-Produire les éléments comptables liés à la paie (OD, balance, éditions diverses).
-Accompagner les managers dans la gestion RH de leurs équipes (congés, absences, etc.).
-Élaborer des tableaux de bord et assurer le suivi des indicateurs Paie.
**Administration du personnel :
-Assurer la gestion administrative des contrats de travail (rédaction, avenants, etc.).
-Réaliser les formalités liées à l’embauche et au départ des collaborateurs.
-Organiser les visites médicales et assurer le lien avec la Médecine du travail.
-Gérer les relations avec les organismes sociaux (mutuelle, prévoyance, retraite…).
-Mettre à jour les outils de suivi RH, dont le logiciel de gestion des temps.
-Accompagner les collaborateurs dans leurs démarches RH quotidiennes.
-Assurer une veille juridique en lien avec la paie et l’ADP.
**Participation aux projets RH :
-Contribuer à l'amélioration continue des processus RH.
*Participer activement aux projets transverses en cours.
**Outils et environnement de travail :
-Excellente maîtrise d’Excel (obligatoire).
-Connaissance appréciée d’un outil de Data Visualisation (PowerBI, etc.).
Poste basé à Saint-Denis, à temps plein (35h/semaine du lundi au vendredi).
Profil recherché :
**Formation et expérience :
-Formation Bac +3 minimum spécialisée en paie et/ou RH.
-Expérience significative de 3 ans minimum sur un poste similaire exigée.
**Compétences techniques :
-Maîtrise complète du process paie et de l’administration du personnel.
-Très bonne maîtrise d’Excel ; la connaissance de PowerBI est un plus.
-Bonnes connaissances en droit social et veille réglementaire.
**Qualités personnelles :
-Rigueur, sens de l’organisation et de la confidentialité.
-Proactivité, autonomie et capacité à gérer les priorités.
-Excellent relationnel et esprit d’équipe.
-Sens de l’écoute et bonne capacité d’adaptation.